{"id":8207,"date":"2018-02-15T20:35:05","date_gmt":"2018-02-15T22:35:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=8207"},"modified":"2018-02-15T20:35:05","modified_gmt":"2018-02-15T22:35:05","slug":"atrasar-repetidamente-o-pagamento-de-salario-pode-configurar-dano-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/atrasar-repetidamente-o-pagamento-de-salario-pode-configurar-dano-moral\/","title":{"rendered":"Atrasar repetidamente o pagamento de sal\u00e1rio pode configurar dano moral"},"content":{"rendered":"<p><em>O atraso salarial reiterado pode expor o trabalhador a situa\u00e7\u00e3o humilhante que configura o dano moral. Isso tamb\u00e9m acontece com os servidores p\u00fablicos<\/em><\/p>\n<p>O advogado Eduardo Ferracini, s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Rocha, Ferracini, Schaurich Advogados,\u00a0orienta que as empresas devem se precaver quanto aos vencimentos dos funcion\u00e1rios. Em caso de problemas financeiros devem buscar acordos antes que ocorram atrasos e a\u00e7\u00f5es judiciais. Ele destacou que o atraso repetido nos vencimentos do funcion\u00e1rio pode acarretar em rescis\u00e3o indireta e processo trabalhista por dano moral. A nova reforma trabalhista e o momento de crise financeira do pa\u00eds t\u00eam contribu\u00eddo para muitas a\u00e7\u00f5es judiciais no pa\u00eds. Muitas vezes as empresas se encontram em um momento delicado financeiro o que gera atraso a funcion\u00e1rios e fornecedores. Isso tamb\u00e9m acontece com os servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<p>&#8220;Os empregadores devem estar atentos. Sucessivos atrasos no pagamento do sal\u00e1rio, que \u00e9 o\u00a0meio de subsist\u00eancia do funcion\u00e1rio,\u00a0podem gerar al\u00e9m da rescis\u00e3o indireta, por culpa da empresa, a\u00e7\u00e3o trabalhista com indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. A recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 buscar um advogado que possa orientar a empresa preventivamente, a fim de evitar lit\u00edgios deste tipo&#8221;, explica Eduardo Ferracini.<\/p>\n<p>O n\u00e3o pagamento dos sal\u00e1rios por v\u00e1rios meses consecutivos provoca enorme instabilidade ao empregado, que deixa de cumprir seus compromissos, sem falar nas dificuldades que enfrenta com o pr\u00f3prio sustento e de sua fam\u00edlia, reitera<\/p>\n<p>&#8220;Em recente decis\u00e3o, o\u00a0Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o condenou por dano moral uma empresa por atrasar o sal\u00e1rio de uma funcion\u00e1ria, por segundo o \u00f3rg\u00e3o, o ato il\u00edcito do empregador contribui diretamente para que o trabalhador passasse por apuros de ordem financeira e desgastes emocionais&#8221;, conta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O atraso salarial reiterado pode expor o trabalhador a situa\u00e7\u00e3o humilhante que configura o dano moral. 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