{"id":8318,"date":"2018-02-27T15:01:33","date_gmt":"2018-02-27T18:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=8318"},"modified":"2018-02-27T15:01:33","modified_gmt":"2018-02-27T18:01:33","slug":"83-dos-desempregados-admitem-nao-estar-bem-informados-sobre-reforma-trabalhista-revela-estudo-do-spc-brasil-e-cndl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/83-dos-desempregados-admitem-nao-estar-bem-informados-sobre-reforma-trabalhista-revela-estudo-do-spc-brasil-e-cndl\/","title":{"rendered":"83% dos desempregados admitem n\u00e3o estar bem informados sobre a reforma trabalhista, revela estudo do SPC Brasil e CNDL"},"content":{"rendered":"

Desempregados brasileiros est\u00e3o divididos sobre benef\u00edcios ou perdas com nova legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Ainda assim, 50% aceitariam ser contratados de forma intermitente, nova modalidade em que jornada e remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o flex\u00edveis. Para 31%, as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem ter qualquer efeito no mercado de trabalho, enquanto 26% n\u00e3o t\u00eam opini\u00e3o formada sobre o assunto. Quase um quarto (24%) dos entrevistados acredita que haver\u00e1 diminui\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, ao passo que 19% esperam um aumento na quantidade de vagas
\n<\/em><\/p>\n

S\u00e3o tantas as novidades e mudan\u00e7as com a nova legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, como jornada e remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edveis, possibilidade de divis\u00e3o das f\u00e9rias em tr\u00eas per\u00edodos e permiss\u00e3o de tempo menor para o almo\u00e7o, que muitos brasileiros ainda n\u00e3o tiveram tempo de refletir sobre o impacto da reforma trabalhista em suas vidas, segundo os pesquisadores. Estudo do Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil) e da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) com brasileiros desempregados atualmente revela que 83% dos entrevistados admitem n\u00e3o estar bem informados sobre a recente mudan\u00e7a na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Apenas 16% reconhecem ter<\/span><\/span> informa\u00e7\u00f5es suficientes sobre o assunto. O desconhecimento \u00e9 elevado em todos os estratos sociais, mas maior entre os de mais baixa escolaridade.<\/p>\n

Sancionada pela presid\u00eancia da Rep\u00fablica em julho do ano passado, e posta em vigor a partir de novembro<\/span>, as novas leis permanecem cercadas de incertezas por parte dos consumidores. De acordo com o levantamento, os brasileiros desempregados se mostram divididos quanto \u00e0 possibilidade de a reforma trabalhista aumentar a oferta de vagas de emprego. Para 31%, as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem ter qualquer efeito no mercado de trabalho, enquanto 26% n\u00e3o t\u00eam opini\u00e3o formada sobre o assunto. Quase um quarto (24%) dos entrevistados acredita que haver\u00e1 diminui\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, ao passo que 19% esperam um aumento na quantidade de vagas.<\/p>\n

\u201c\u00c9 preciso derrubar alguns mitos sobre a moderniza\u00e7\u00e3o das leis trabalhistas. A vis\u00e3o negativa que alguns consumidores t\u00eam sobre as altera\u00e7\u00f5es est\u00e1 relacionada ao desconhecimento a respeito do tema, como aponta a pesquisa. Apesar da reformula\u00e7\u00e3o, direitos considerados fundamentais para os trabalhadores foram mantidos na nova configura\u00e7\u00e3o, como o Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), o d\u00e9cimo-terceiro sal\u00e1rio, o seguro-desemprego e a licen\u00e7a-maternidade, por exemplo\u201d, explica o presidente da CNDL, Jos\u00e9 Cesar da Costa.<\/p>\n

O presidente da entidade ainda explica que os efeitos da mudan\u00e7a, contudo, n\u00e3o ser\u00e3o sentidos de forma imediata, uma vez que o pa\u00eds se encontra em processo lento de sa\u00edda da recess\u00e3o. \u201c\u00c9 cedo para colher frutos da nova legisla\u00e7\u00e3o. Assim como o peso da carga tribut\u00e1ria torna o pa\u00eds menos competitivo, a rigidez de uma legisla\u00e7\u00e3o trabalhista como a brasileira limita a oferta de trabalho. A recente moderniza\u00e7\u00e3o das leis \u00e9 importante para o pa\u00eds superar os problemas de produtividade. Com a economia melhorando, mais empres\u00e1rios tendem a aderir \u00e0s novas regras\u201d, afirma Costa.<\/p>\n

Desempregados mostram-se divididos sobre benef\u00edcios do chamado trabalho intermitente. Mesmo assim, 50% aceitariam contrata\u00e7\u00e3o neste regime<\/strong><\/p>\n

Uma das principais novidades da reforma trabalhista \u00e9 a regulamenta\u00e7\u00e3o do chamado trabalho intermitente, uma modalidade de contrata\u00e7\u00e3o com carteira assinada em que n\u00e3o h\u00e1 jornada fixa de trabalho. Dessa maneira, o funcion\u00e1rio passa a ser remunerado por hora, de acordo com o tempo trabalhado. Essa modalidade n\u00e3o substitui a atual jornada fixa, mas \u00e9 apresentada como uma op\u00e7\u00e3o a mais disponibilizada no mercado. Sobre essa altera\u00e7\u00e3o, as opini\u00f5es dos entrevistados tamb\u00e9m est\u00e3o divididas. Quase um quarto (24%) dos desempregados considera a medida positiva e 23% classificam a nova modalidade de contrata\u00e7\u00e3o de forma negativa. Para um ter<\/span><\/span>\u00e7o (33%), ela \u00e9 regular. Outros 20% n\u00e3o responderam ou n\u00e3o tem opini\u00e3o formada.<\/p>\n

Para a economista-chefe do SPC Brasil, Marcela Kawauti, alguns tipos de trabalho se enquadram melhor na l\u00f3gica da jornada flex\u00edvel, como prestadores de servi\u00e7os e algumas \u00e1reas do com\u00e9rcio. \u201c\u00c9 o caso, por exemplo, de servi\u00e7os de bares e restaurantes, cujo pico de movimenta\u00e7\u00e3o se d\u00e1 em hor\u00e1rios espec\u00edficos e podem se valer dessa nova regra. Ou ent\u00e3o do com\u00e9rcio, que geralmente fica mais aquecido em determinadas datas comemorativas\u201d, explica a economista.<\/p>\n

Levando em considera\u00e7\u00e3o os trabalhadores desempregados que consideram a modalidade de trabalho intermitente como algo positivo, 37% consideram que a mudan\u00e7a criar\u00e1 mais postos de trabalho, fazendo com que o desemprego recue. Outros 27% acreditam que o trabalhador poder\u00e1 exercer mais de uma atividade por meio do trabalho intermitente e, assim, aumentar a sua renda e 25% imaginam que a informalidade poder\u00e1 diminuir.<\/p>\n

J\u00e1 para os que classificam o trabalho intermitente como uma mudan\u00e7a ruim para a popula\u00e7\u00e3o, 44% interpretam que a altera\u00e7\u00e3o implica em perda de direitos trabalhistas, ao passo que 19% n\u00e3o acreditam que ela ser\u00e1 suficiente para fazer a informalidade diminuir no pa\u00eds.<\/p>\n

De modo geral, 50% dos desempregados brasileiros declaram-se interessados em trabalhar sob o regime de trabalho intermitente, seja pela possibilidade de conciliar a jornada de trabalho com outras atividades, como estudos, por exemplo (17%), poder ser contratado de forma integral ap\u00f3s um per\u00edodo como intermitente (17%) ou receber benef\u00edcios que n\u00e3o existem no mercado informal (15%).<\/p>\n

\u201cIndependentemente dos n\u00edveis de aprova\u00e7\u00e3o ou desaprova\u00e7\u00e3o da reforma trabalhista, a \u00fanica forma de se preparar para os efeitos da mudan\u00e7a \u00e9 se informa e saber cada vez mais a respeito. S\u00f3 o conhecimento da nova legisla\u00e7\u00e3o pode tornar o trabalhador apto a fazer as melhores escolhas para suas atividades profissionais e, ao mesmo tempo, ajud\u00e1-lo a estar atento ao cumprimento dos direitos que continuam garantidos na Constitui\u00e7\u00e3o\u201d, analisa o presidente da CNDL, Jos\u00e9 Cesar da Costa.<\/p>\n

Metodologia<\/strong><\/p>\n

Foram entrevistados pessoalmente 600 brasileiros desempregados acima de 18 anos, de ambos os g\u00eaneros e de todas as classes sociais nas 27 capitais. A margem de erro geral \u00e9 de 4,0 pontos percentuais para um intervalo de confian\u00e7a a 95%. Acesse a pesquisa na \u00edntegra e a metodologia em https:\/\/www.spcbr<\/a><\/span><\/span>asil.org.br\/imprensa\/pesquisas<\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desempregados brasileiros est\u00e3o divididos sobre benef\u00edcios ou perdas com nova legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Ainda assim, 50% aceitariam ser contratados de forma intermitente, nova modalidade em que jornada e remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o flex\u00edveis. Para 31%, as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem ter qualquer efeito no mercado de trabalho, enquanto 26% n\u00e3o t\u00eam opini\u00e3o formada sobre o assunto. 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