{"id":8767,"date":"2018-04-11T13:05:37","date_gmt":"2018-04-11T16:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=8767"},"modified":"2018-04-11T13:05:37","modified_gmt":"2018-04-11T16:05:37","slug":"exigencia-de-certidao-de-antecedentes-para-teleatendentes-e-discriminatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/exigencia-de-certidao-de-antecedentes-para-teleatendentes-e-discriminatoria\/","title":{"rendered":"Exig\u00eancia de certid\u00e3o de antecedentes para teleatendentes \u00e9 discriminat\u00f3ria"},"content":{"rendered":"<p><em>&#8220;A exist\u00eancia de antecedentes criminais n\u00e3o implica que o apenado ir\u00e1 reincidir, e vice-versa, ou seja, a inexist\u00eancia de antecedentes n\u00e3o configura garantia de que informa\u00e7\u00f5es sigilosas de clientes n\u00e3o ser\u00e3o violadas. N\u00e3o h\u00e1 qualquer sentido, sequer probabil\u00edstico, em se associar condena\u00e7\u00e3o criminal a uma suposta tend\u00eancia a delinquir \u2013 inclusive porque, dada a gritante seletividade de nosso sistema penal, h\u00e1 quem delinqua sem jamais enfrentar puni\u00e7\u00e3o, e h\u00e1 quem seja punido sem haver delinquido. A ideia de que h\u00e1 nexo entre uma condena\u00e7\u00e3o criminal e uma suposta propens\u00e3o ao crime \u00e9 estigmatiza\u00e7\u00e3o pura e simples&#8221;<\/em><\/p>\n<p><strong>Milena Pinheiro Martins*<\/strong><\/p>\n<p>Recente decis\u00e3o da Justi\u00e7a do Trabalho negou indeniza\u00e7\u00e3o a atendente de call center de quem se exigiu certid\u00e3o de antecedentes criminais para contrata\u00e7\u00e3o, sob o fundamento de que a fun\u00e7\u00e3o envolve acesso a informa\u00e7\u00f5es sigilosas. O caso foi analisado pela Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho, que isentou a empresa A. Centro de Contatos S.A. de pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. O ac\u00f3rd\u00e3o da SDI-I foi publicado no \u00faltimo 2 de mar\u00e7o e seguiu a linha de outros julgados mais recentes da subse\u00e7\u00e3o e de turmas do TST.<\/p>\n<p>O entendimento adotado, no entanto, vai na contram\u00e3o de qualquer estudo criminol\u00f3gico moderno. A exist\u00eancia de antecedentes criminais n\u00e3o implica que o apenado ir\u00e1 reincidir, e vice-versa, ou seja, a inexist\u00eancia de antecedentes n\u00e3o configura garantia de que informa\u00e7\u00f5es sigilosas de clientes n\u00e3o ser\u00e3o violadas. N\u00e3o h\u00e1 qualquer sentido, sequer probabil\u00edstico, em se associar condena\u00e7\u00e3o criminal a uma suposta tend\u00eancia a delinquir \u2013 inclusive porque, dada a gritante seletividade de nosso sistema penal, h\u00e1 quem delinqua sem jamais enfrentar puni\u00e7\u00e3o, e h\u00e1 quem seja punido sem haver delinquido. A ideia de que h\u00e1 nexo entre uma condena\u00e7\u00e3o criminal e uma suposta propens\u00e3o ao crime \u00e9 estigmatiza\u00e7\u00e3o pura e simples.<\/p>\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio relembrar que, a partir do Estado Moderno, a pena deve ter por objetivo primordial ressocializar, esgotando-se em si. Particularmente no \u00e2mbito do trabalho, condena\u00e7\u00e3o criminal transitada em julgado, segundo o artigo 482, al\u00ednea d, da CLT, constitui justa causa para rescis\u00e3o do contrato de trabalho, de modo que, rompido o v\u00ednculo contratual nesse momento, tamb\u00e9m deveria se encerrar qualquer possibilidade posterior de san\u00e7\u00e3o adicional trabalhista, inclusive pr\u00e9-contratual.<\/p>\n<p>A certid\u00e3o de antecedentes, portanto, somente pode servir para fins de eventual novo processo penal, baseado em novos fatos t\u00edpicos. A condena\u00e7\u00e3o penal n\u00e3o pode obstar a reinser\u00e7\u00e3o do condenado na sociedade.<\/p>\n<p>Uma das principais ferramentas de reinser\u00e7\u00e3o \u00e9 o trabalho. O emprego em call centers, em especial, tem sido respons\u00e1vel pelo ingresso, no mercado formal, de v\u00e1rios corpos diversos (jovens, mulheres cisg\u00eaneras e transg\u00eaneras, pessoas obesas etc.),[1] muitas vezes tidos por abjetos por outros ramos empresariais. [2]<\/p>\n<p>Quando legitima o crit\u00e9rio da exig\u00eancia de certid\u00e3o de antecedentes criminais, o TST acaba por restringir o acesso desses corpos a uma das ocupa\u00e7\u00f5es que lhes s\u00e3o mais acess\u00edveis.<\/p>\n<p>A justificativa viola ainda o princ\u00edpio da alteridade, extra\u00eddo do artigo 2\u00ba da CLT, segundo o qual o empregador \u00e9 quem assume os riscos da atividade econ\u00f4mica. Corol\u00e1rio desse princ\u00edpio \u00e9 a ideia de que cabe ao empres\u00e1rio resguardar os dados de seus clientes, inclusive contra eventual mau uso pelos seus empregados. Quando exige antecedentes criminais para contratar quem lide com dados sigilosos, a empresa transfere, portanto, um dever que \u00e9 seu, qual seja, o de zelar pela seguran\u00e7a desses dados. Essa seguran\u00e7a n\u00e3o se pode garantir por meio de solu\u00e7\u00f5es subjetivas, tal qual \u00e9 a pretensa prote\u00e7\u00e3o que se garantiria etiquetando quem lidar\u00e1 com essas informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis.<\/p>\n<p>A turma do TST que julgara o caso havia entendido, com acerto, que, ao exigir certid\u00e3o de antecedentes no momento da contrata\u00e7\u00e3o, \u201co empregador p\u00f5e em d\u00favida a honestidade do candidato ao trabalho, vilipendiando a sua dignidade e desafiando seu direito ao resguardo da intimidade, vida privada e honra, valores constitucionais\u201d. O recente ac\u00f3rd\u00e3o da SDI-I que a reformou configura verdadeiro retrocesso discriminat\u00f3rio.<\/p>\n<p><em>*Milena Pinheiro Martins<\/em> &#8211; s\u00f3cia de Roberto Caldas, Mauro Menezes &amp; Advogados e mestranda em Direito, Estado e Constitui\u00e7\u00e3o (Mundo do Trabalho, Constitui\u00e7\u00e3o e Transforma\u00e7\u00f5es na Ordem Social) pela Universidade de Bras\u00edlia (UnB).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;A exist\u00eancia de antecedentes criminais n\u00e3o implica que o apenado ir\u00e1 reincidir, e vice-versa, ou seja, a inexist\u00eancia de antecedentes n\u00e3o configura garantia de que informa\u00e7\u00f5es sigilosas de clientes n\u00e3o ser\u00e3o violadas. 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