{"id":9048,"date":"2018-05-08T19:26:28","date_gmt":"2018-05-08T22:26:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=9048"},"modified":"2018-05-08T19:29:42","modified_gmt":"2018-05-08T22:29:42","slug":"candidato-negro-aprovado-na-ampla-concorrencia-nao-preenche-vaga-de-cotista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/candidato-negro-aprovado-na-ampla-concorrencia-nao-preenche-vaga-de-cotista\/","title":{"rendered":"Candidato negro aprovado na ampla concorr\u00eancia n\u00e3o preenche vaga de cotista, destaca CNJ"},"content":{"rendered":"

Plen\u00e1rio do Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ) decide que candidato negro com nota suficiente para passar na disputa da ampla concorr\u00eancia de concurso para juiz n\u00e3o deve compor os 20% destinados \u00e0s cotas. Com isso, ele libera mais uma vaga para os cotistas<\/em><\/p>\n

O caso tratava de um candidato com nota de aprova\u00e7\u00e3o na concorr\u00eancia geral. Concorrentes n\u00e3o cotistas queriam exatamente o contr\u00e1rio do que decidiu o CNJ. Eles pediam que o negro fosse classificado dentro da cota e, assim, liberasse a vaga para os n\u00e3o negros. \u00a0O conselheiro Aloysio da Veiga, relator do processo, concordou com os brancos e defendeu a tese de que os negros aprovados na lista geral devem ser considerados na cota de 20%.<\/p>\n

Mas o conselheiro Valt\u00e9rcio Oliveira discordou dos n\u00e3o cotistas e venceu a defesa de Aloysio da Veiga. Ele ponderou que a Resolu\u00e7\u00e3o CNJ 203 prev\u00ea expressamente que candidatos negros aprovados na ampla concorr\u00eancia \u201cn\u00e3o ser\u00e3o computados para efeito de preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros\u201d.<\/p>\n

O entendimento, destacou Valt\u00e9rcio, reproduz o \u00a7 1\u00ba do artigo 3\u00ba da\u00a0Lei n. 12.990\/2014<\/a>, que inaugurou a pol\u00edtica de reserva de vagas para negros nos concursos da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal.<\/p>\n

Concordaram com Valt\u00e9rcio os conselheiros Fernando Mattos, Valdet\u00e1rio Monteiro, Andr\u00e9 Godinho, Maria Tereza Uille, Iracema do Vale, Luciano Frota e a ministra C\u00e1rmen L\u00facia. O relator, por sua vez, foi acompanhado pelos conselheiros Arnaldo Hossepian, Henrique \u00c1vila e o corregedor Jo\u00e3o Ot\u00e1vio de Noronha.<\/p>\n

O entendimento dos conselheiros foi em rela\u00e7\u00e3o aos procedimentos de controle administrativo (PCA) 0005527-64.2017.2.00.0000, 0005566-61.2017.2.00.0000 e 0005586-52.2017.2.00.0000, que questionavam normas do Edital n. 11\/2017, publicado pelo Tribunal de Justi\u00e7a do Piau\u00ed (TJ-PI) para selecionar candidatos ao cargo de juiz substituto.<\/p>\n

 <\/p>\n

Classifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n

Al\u00e9m da quest\u00e3o referente ao preenchimento do percentual das cotas, os autores dos processos questionavam decis\u00e3o do TJ-PI, que na divulga\u00e7\u00e3o final do resultado, eliminou candidatos que, apesar de aprovados no certame, ocupavam posi\u00e7\u00f5es superiores \u00e0 72\u00aa posi\u00e7\u00e3o na lista.<\/p>\n

De acordo com o relator, o ato viola ao art. 10 da Resolu\u00e7\u00e3o CNJ 75\/09, <\/a>que determina que ser\u00e3o considerados aprovados todos aqueles habilitados em todas as etapas do concurso. Neste quesito, o relator foi acompanhado, por unanimidade, pelo Plen\u00e1rio.<\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o da desigualdade<\/strong><\/h4>\n

Aprovada em 2015, a norma do CNJ visa reduzir a desigualdade de oportunidades entre a popula\u00e7\u00e3o afrodescendente na Justi\u00e7a brasileira. Apesar de 51% da popula\u00e7\u00e3o (97 milh\u00f5es de pessoas) se definirem pardos ou negros, no Judici\u00e1rio eles s\u00e3o apenas 15%, de acordo com o Censo do Judici\u00e1rio \u2013 realizado pelo conselho com magistrados, em 2013.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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