{"id":9987,"date":"2018-08-10T21:28:41","date_gmt":"2018-08-11T00:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=9987"},"modified":"2018-08-10T21:28:41","modified_gmt":"2018-08-11T00:28:41","slug":"curso-de-paternidade-ativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/curso-de-paternidade-ativa\/","title":{"rendered":"Curso de paternidade ativa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\"><em>Iniciativa KPMG \u00e9 a primeira liderada por uma empresa no pa\u00eds e ser\u00e1 lan\u00e7ada em celebra\u00e7\u00e3o ao Dia dos Pais<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left\" align=\"center\">A KPMG desenvolveu um curso online de paternidade ativa que vai ser come\u00e7ar, para todos os quatro mil funcion\u00e1rios da empresa, em agosto, em celebra\u00e7\u00e3o ao Dia dos Pais. Trata-se de uma iniciativa pioneira que tem como objetivo transformar a rela\u00e7\u00e3o dos futuros pais com a paternidade, assim como atender os requisitos da lei de extens\u00e3o da licen\u00e7a paternidade para 20 dias, que determina que as Empresas Cidad\u00e3s ofere\u00e7am aos colaboradores uma atividade did\u00e1tica relacionada ao tema para poderem usufruir do benef\u00edcio.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">O curso de Paternidade Ativa foi desenvolvido em parceria com o portal PapodeHomem e traz uma linguagem equitativa e inclusiva, com participa\u00e7\u00e3o de diversos especialistas sobre o assunto, al\u00e9m de profissionais da empresa. O conte\u00fado aborda temas que v\u00e3o desde o pr\u00e9-parto at\u00e9 os primeiros anos da crian\u00e7a, com perspectivas te\u00f3ricas e in\u00fameras dicas pr\u00e1ticas para o dia a dia dos pais com os filhos.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Segundo a gerente da \u00e1rea de Cidadania, Inclus\u00e3o e Diversidade da KPMG, Eliane Momesso, valorizar o papel da m\u00e3e e do pai \u00e9 igualmente importante para a empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">&#8220;A KPMG tem no quadro de funcion\u00e1rios, aproximadamente, 51% homens e 49% mulheres. O que temos visto \u00e9 que, cada vez mais, temos pais engajados e querendo participar ativamente da vida e do desenvolvimento dos filhos. Al\u00e9m disso, n\u00e3o h\u00e1 como promover a igualdade de g\u00eaneros, sem falar sobre paternidade ativa. Os v\u00eddeos ir\u00e3o ajud\u00e1-los a enfrentar os desafios e alegrias dessa nova jornada&#8221;, afirma.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>Sobre a parceria<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">A KPMG e o PapodeHomem s\u00e3o institui\u00e7\u00f5es participantes do Comit\u00ea Impulsor do movimento #ElesporElas da ONU Mulheres no Brasil, uma campanha pela busca da igualdade de g\u00eanero e o empoderamento das mulheres, e que tem como objetivo engajar homens para novas rela\u00e7\u00f5es de g\u00eanero sem atitudes e comportamentos machistas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iniciativa KPMG \u00e9 a primeira liderada por uma empresa no pa\u00eds e ser\u00e1 lan\u00e7ada em celebra\u00e7\u00e3o ao Dia dos Pais A KPMG desenvolveu um curso online de paternidade ativa que vai ser come\u00e7ar, para todos os quatro mil funcion\u00e1rios da empresa, em agosto, em celebra\u00e7\u00e3o ao Dia dos Pais. 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